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当前位置:首页 > 家乡新闻 > 安徽就业见习管理办法本月起执行
详细说明

就业见习如何走向规范,让高校毕业生从中受益?11月22日,《安徽省高校毕业生就业见习管理办法》新政开始执行,见习人员每月可获不低于1000元的生活补助,而且见习时间将视为基础工作经验。

    30%见习生可留用见习基地

    在新政中,对就业见习基地设置了相应“门槛”。例如,见习基地要留用不低于30%的见习人员,此举更偏向于保护高校毕业生利益。

    此外,见习基地还应有专门的见习指导老师,完备的见习管理制度、见习计划和考核制度。

    生活补助需要打入银行卡

    每名高校毕业生只可参加一次就业见习,见习期间享有劳动者合法权益,并能领取到相应的生活补助。

    在见习期间,见习人员基本生活补助标准每人每月不低于1000元,由财政和见习基地各承担50%。全省各地可根据当地经济发展水平,在省定标准的基础上,适当提高基本生活补助。例如合肥的就业见习生活补助约为2000元,在全省城市中处在前列。在生活补助的发放上,新政要求见习基地使用银行卡发放,确保见习人员足额领到“生活费”。

    新政还特别提到,见习基地可为见习人员购买人身意外伤害保险,以提高保险赔付额度。见习基地支出的见习补助相关费用,不计入社会保险缴费基数。

    见习时间是基层工作经验

    就业见习时间视为基层工作经验,这让高校毕业生在“择业”上有更多选择,例如在报考每年的公务员考试时,不会因为工作经验被挡在门外。因为这样,“临时就业”也更加具有意义。 本报记者 罗敏


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